Arbeit & Beruf – Arbeitnehmer vermissen Unterstützung des Chefs bei der Karriereplanung
Arbeit - Nicht geschimpft ist genug gelobtNicht geschimpft ist genug gelobt – immer noch halten viele Führungskräfte dieses Prinzip für ein geeignetes Mittel der Mitarbeiterführung. Dabei ist klar, dass nichts motivierender ist als Anerkennung einer Leistung und Unterstützung bei der persönlichen Karriereplanung des Mitarbeiters.
Eine solche Unterstützung wünschen sich 84 Prozent der deutschen Arbeitnehmer von ihrem Arbeitgeber. Das ergab das aktuelle Randstad-Arbeitsbarometer. … (mehr)
Trotz Förderung vom Staat nutzen nur wenige Azubis Riester und Co.
Riester Rente - Frühe Vorsorge lohnt sichDie gesetzliche Rentenversicherung wird Auszubildenden kaum mehr bieten als eine bessere Grundsicherung. Berufsstarter sollten daher zusätzlich freiwillig vorsorgen – je früher, desto besser. Tatsächlich aber besitzen nur acht Prozent von ihnen einen Riester-Vertrag und 14 Prozent sorgen über eine Entgeltumwandlung beziehungsweise betriebliche Altersversorgung (bAV) fürs Alter vor.
Dies ergab eine aktuelle Umfrage der GfK Marktforschung im … (mehr)
Wenige Azubis nutzen die staatlich geförderte Altersvorsorge
Altersvorsorge - Schon früh an morgen denkenAuszubildende verdienen meist noch nicht ganz so viel Geld. Davon müssen Klamotten, Handy oder abendliche Besuche in der Disco bezahlt werden. Die Vorsorge fürs Alter ist da häufig erst einmal weit weg und die Azubis verschenken viel Geld. Dies zeigt auch eine aktuelle Umfrage der GfK Marktforschung im Auftrag der Allianz zum Sparverhalten von 500 … (mehr)
Geld, Vorsorge und Versicherungen
Was kommt bei der gesetzlichen Rente heraus, was bei der Betriebsrente, was bei der Riester-Rente ?Die Deutschen müssen sich auf deutliche Einbußen im Alter einstellen, wenn sie nicht gezielt und früh mit dem Sparen anfangen. Dabei kommt es ganz entscheidend auf die Strategie an. Am Anfang steht deshalb der Kassensturz: Was kommt bei der gesetzlichen Rente heraus, was bei der Betriebsrente, was bei der Riester-Rente? Welche Einnahmen und Ausgaben stehen … (mehr)
Unternehmensanleihen werden für Privatanleger immer interessanter
Renditestarke AlternativeVolatile Börsen, Finanzkrise, Zinsschwund: Die meisten Anleger haben derzeit wenig Freude an ihren Investments. Weniger als 1,4 Prozent Zinsen beim Festgeld oder knapp zwei Prozent bei Bundesanleihen, jeweils bei fünfjähriger Laufzeit, machen kaum einen Sparer glücklich und sorgen oft nicht einmal für einen Inflationsausgleich. Immer mehr private Anleger entdecken deshalb Unternehmensanleihen als Anlageform – bieten … (mehr)